neue Arbeitsmodelle und wirksame Anreizstrukturen
- Neue Vorstösse im Arbeitsgesetz und den Regularien, die den modernen Arbeits- und Lebensstilen entsprechen und auch ältere Fachleute länger im Beruf halten.
- Individualbesteuerung, damit sich das Arbeiten für beide Partner lohnt.
- Entwicklung von neuen Betreuungsmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie